2020年,一场突如其来的新冠肺炎疫情,对各个行业都造成了一定冲击,数字化生存成了新常态学习与发展”一直以来是企业运行中绕不开的话题。伴随着云计算、大数据、AI等全新技术向全行业的逐步渗透,企业生产方式与管理模式正发生积极变革,与此同时,企业对人才培养、组织建设等方面的数字化转型升级也提出了新要求。

 

企业发展的关键是信息、业务、流程的数字之战敏捷、数字化打造硬核培训,助力业务快速增长。企业想要进行数字化转型,其路径是非常重要的,企业应当从组织、人才和战略的层面分别对企业的数据层、流程层、业务层进行转型,从而对企业的数据信息、流程组织和产品服务进行数字化驱动,推动企业业务增长,助力企业快速发展。

 

企业转型的核心是解决战略+组织的多方挑战。人才,一直以来是是企业发展最重要的资源。一个企业真正的驱动力,一定来自人才和组织建设,而建立一个能够创造、接收、分享并不断更新知识的学习型组织,就是企业快速发展的密码。在企业数字化的转型过程中,必须战略先行,组织后置,这会是很多传统企业面临的认知挑战。

 

在企业人才和组织的数字化管理过程中,一个功能强大、灵活易用的企业学习平台也是必不可少的。而企培版正是基于安全牛课堂优秀技术架构所升级,专门为快速发展的企业提供的云学习+云内容+云服务一体化企业学习解决方案,可以帮助企业建立先进的人才培养体系,促成个体的终身学习、实现企业的快速发展。

 

在线培训平台,满足多样化培训需求

 

企培版,不仅能够适配一个平台/多个终端的学习场景,还能满足企业在新员工培训、关键岗位胜任/晋升培训、数据分析、学习型企业社区等场景的实用需求。

 

  • 企业知识沉淀

通过录播、直播、PPT和内部专家问答等多种形式,让系统培训内容和碎片化知识都能够有效沉淀,搭建学习型社区、构建学习型组织,让全员尽情分享、互动、交流!

  • 岗位成长体系

按照不同岗位和职级的知识发展规划,基于岗位胜任力模型,在知识层、训练层、任务层完成岗位地图建设。为员工制定体系化的学习及晋升路线,提升企业人才培养效率。

 

  • 培训管理系统

从需求收集到课程体系搭建,再到培训计划制定与实施,后台13种手段、前台18般武艺, 可实现“多、快、好、省”做课件。培训结果与反馈,整体环节把控,提升培训管理效率。

  • 可视化培训报表

通过国际标准记录学习行为数据,结合培训管理过程数据,帮助企业按岗位、课程、培训项目等多维度分析培训效果,全面埋点、多维分析,提供丰富、完整的系统数据分析。轻松进行培训汇报。

  • 大规模业务培训

可靠的大并发系统架构设计与专业的运维技术,使系统能承载上万规模的集中业务培训、考试等多种培训业务需求。

  • 全终端覆盖

覆盖PC/H5/APP多种入口,高效对接钉钉,微信等应⽤,支持多端学习数据同步,跨终端响应、碎片化学习,让全员以最快捷、最高效的方式实现移动学习。满足企业实际业务需求,让员工可以随时随地想学就学。

企培版专注人才培养、专注组织建设,在未来也还将继续秉持用户需求的服务理念,以组织快速发展为服务方向,深耕企业学习,赋能企业成长!

 

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