一场新型冠状病毒肺炎疫情，打破了以往的平静。培训作为企业人才发展的重要工作，因疫情影响原定培训计划受到不可抗力因素难以展开，因此，大量企业将线下培训转为在线培训。

 一个好的培训产品，从小的方面讲，是可以大大提升培训人员的效率，提升培训效果。而从大的方面讲，是可以让培训作用于企业的商业结果，支持企业的战略目标。但是企业培训并不像想象中的那么容易，面临诸多挑战。

【企业培训面临的挑战】

  • 培训价格高，培训内容无法沉淀复用
  • 课程没有平台承载，管理和使用麻烦
  • 企业自身培训内容无法沉淀，难以满足内部体系化培训管理需求
  • 市场竞争激烈，员工业务能力水平需求不断培训提升，培训要求高
  • 不同条线不同层级员工培训需求各异，个性化太强
  • 互联网发展迅速，营销形式百花齐放，以新员工为驻点，员工网络化、科技化技能亟待提升

安全牛课堂企培版，专门为快速发展的企业提供“云平台+云内容+云服务”的一体化解决方案，可以帮助企业建立先进的人才培养体系，促成个体的终身学习、实现企业的快速发展。

【一体化培训服务智学平台】

  • 平台费用低，培训内容可沉淀于平台反复使用
  • 平台承载课程，学习和管理一步到位
  • 满足内部各式各样体系化培训管理需求
【专业完善的知识体系】
  • 课程体系完善，适用于不同条线不同层级员工
  • 课程专注网络安全行业领域，讲师网络安全从业背景， 质量优质
  • 课程开发流程规范，保证课程时效，并且不断 更新
【有趣、有成果的训练营】
  • 训练营内容落地、针对性强，效果好。
  • 训练营形式有趣，员工参与度高，收获感强
  • 训练营运营中多方借力，扬长避短，效果落地

企培版不仅能够适配“一个平台/多个终端”的学习场景，还能满足企业在新员工培训、关键岗位胜任/晋升培训、数据分析、学习型企业社区等场景的实用需求，例如：

场景一：新员工培训

 新员工入职培训难点：

  • 新员工陆续入职，较随机、较高频，难以组织集中的学习？
  • 新员工培训持续、循环进行，难以沉淀、复用？
  • 新员工培训衔接转正、评级、难以评估、考核？
  • 新员工入职后，对企业各方面都比较陌生，适应难、融入慢？

 解决方案：

 建设快速、高效、复用的新员工生产线

 七大场景特性，加速企业人才供给

场景二：关键岗位培训

 企业开展关键岗位培训的核心难点：

  • 关键岗位员工无法胜任？
  • 关键岗位培训缺乏规划？
  • 岗位晋升体系如何与岗位培训体系结合？
  • 如何让员工清晰的理解自己的成长之路？

 解决方案：

 基于岗位胜任力模型，在知识层、训练层、任务层完成岗位地图建设

场景三：在线考试

 企业组织培训考试面临的5大难题

  • 线下纸张试卷，浪费资源？
  • 人工组考监考，劳心劳力？
  • 手工批阅，耗人力，易出错？
  • 分数统计，登记慢，分析少？
  • 在线考试，如何防作弊？

 解决方案：

 打通“教学练测评”闭环，关注培训质量，提升培训效果

场景四：数据分析

 企业培训评估体系搭建核心难点

  • 怎么整体监控平台？
  • 如何了解培训的效果？
  • 如何评估讲师的绩效？
  • 怎么盘点培训资源？

 解决方案：

 全面埋点、多维分析、打造完整数据分析系统

安全牛课堂企培平台，专注网络安全人才培养、专注组织建设，在未来也还将继续秉持“用户需求”的服务理念，以“组织快速发展”为服务方向，深耕企业学习，赋能企业成长！

扫描下方二维码，进行企业培训定制化咨询！

如需申请体验站，请联系客服索要账号和密码。客服微信号：anqniukt