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薪水仍然是求职者寻求新机会时考虑的首选因素。最近的盖洛普美国劳动力市场调查显示，约37%的人会为了20%或更少的涨薪而跳槽。虽然这并不很多，但今天的求职者了解自己的价值，现在的人力市场主动权属于应聘者。2017 IT 人才争夺战愈加激烈，公司企业纷纷拿出高额薪资组合招揽人才。全球最大人力资源服务解决...
2016年，网络安全环境急剧恶化，相关网络安全事故频发。全球企业增长咨询公司弗若斯特沙利文研究显示，2016年中国互联网新增数据库泄露、网页被篡改、服务器被攻击等危害信息安全的事件数量超过一万个，比2015年增长约36%。爆发式增长的网络犯罪率带来的是巨额经济损失，Hiscox Insurance的...
21世纪什么最重要？是人才！相关数据显示：近年来，我国高校学历教育培养的信息安全专业人才仅3万余人，而总需求量超过70万人，人才缺口高达95%。市场上各大公司求贤若渴，网络安全人才的培养已迫在眉睫。 由于网络安全行业非常强调动手能力，讲究人与人的技术对抗，大学校园内往往不具备这样的机会与条件，难...
很多企业提供更高的薪资水平和更多的福利，还有一些则试图将IT安全岗位细分化，部署更多智能系统解决安全专家的短缺问题。Bulelock是一家位于印第安纳波利斯的灾难恢复云服务提供商，该公司在吸引优秀的安全员工帮助企业开发并管理云服务方面遇到了不少问题。公司位于美国中西部，必须与来自西海岸和东海岸的公司...