21世纪什么最重要？是人才！相关数据显示：近年来，我国高校学历教育培养的信息安全专业人才仅3万余人，而总需求量超过70万人，人才缺口高达95%。市场上各大公司求贤若渴，网络安全人才的培养已迫在眉睫。

   由于网络安全行业非常强调动手能力，讲究人与人的技术对抗，大学校园内往往不具备这样的机会与条件，难以培养出具备实战对抗能力的安全人才。很多名校毕业的学生在进入工作岗位后，往往不及一些没有正式学历的员工，很多知识都要从头学起。据估算，1个网络安全人才培养成本约为46万美金，这样高的成本也阻碍了人才培养的数量。

   在我国最新颁布的《网络安全法》中，“网络安全人才培养”已经被置于一个非常重要的地位。法律明确提出，“支持培养网络安全人才，建立健全网络安全保障体系，提高网络安全保护能力”。

   在全球人才最富裕的美国，IT 安全人员仍然是缺乏的。数据表明，在美国，尽管信息安全专业人士的平均年薪较其他IT 职业高出1.5 万美元，但招聘平均有效期却比一般IT 职业多出9 天。诸如金融、保险和医疗行业是全美对IT 安全职业需求最旺盛的领域。

　　考虑到美国几乎聚集了全球的人才，包括中国信息安全专业一些非常优秀的毕业生都选择了在美国发展，尽管如此其安全人才仍然缺乏，情况在中国就更加不乐观。相关报道表明，目前我国信息安全人才的市场缺口大致为50 万人，社会各行业目前需求量大约每年增加1.2 万人左右。需求较大的行业为金融、证券、交通、能源、海关、税务、工业、科技等重点行业。

　　尽管信息安全专业已经存在10 多年历史了，目前大概有100 多所高校开设了信息安全专业，但在信息安全人才培养领域，世界各国并没有一套系统权威的教育体系。作为一门重要的课程，我国相关人员也一直在呼吁，能将信息安全变成一级学科，在此基础上细分领域。

　　企业界与高校在信息安全人才培养方式上有截然不同的认识。2013 年，在计算机大会组织的桌布沙龙上，来自行业专家以及高校教授就此问题展开讨论。开始的友好气氛开始很快演变为一场激烈的争论。来自产业界的尖锐批评认为，高校人才培养方式不合理，课程设置不科学，导致培养出的毕业生与公司所需人才之间相去甚远，企业几乎需要从头培育。